Top.Mail.Ru
8(383) 234-90-28

Работа в ГК ОПОРА · Новосибирск

ГК ОПОРА.
Стабильность, в которой есть место развитию

«ГК ОПОРА» помогает людям решать сложные юридические вопросы. В нашей команде работают юристы, специалисты по работе с клиентами, менеджеры по клиентскому сопровождению и обеспечению процессов. Каждый вносит вклад в общий результат.

Перейти к вакансиям Что ценят наши сотрудники

Вакансии и отклик — на hh.ru, откроется в новой вкладке

Банкротство физических лицПомогаем людям законно решить проблему с долгами
АвтоправоЗащищаем интересы автовладельцев после ДТП и в спорах со страховыми
Сотрудники ГК ОПОРА на стратегической сессии обсуждают будущее направления «Автоправо»
Руки участников командного тренинга вокруг мяча
2007с этого года помогаем людям решать юридические вопросы в Новосибирске
с 2007 годана рынке юридических услуг
2 направлениябанкротство физлиц и автоправо
100+ человекв команде компании
Новосибирсккоманда работает в наших офисах

В ОПОРЕ работают люди разных профессий

Юристы, продажи, клиентский сервис и те, кто обеспечивает работу всей компании. Открытые позиции по каждому направлению — на hh.ru.

Юриспруденция

Ведут дела клиентов: от первой консультации до результата.

Продажи

Первыми общаются с людьми, которые обратились за помощью, и объясняют, как мы можем помочь.

Клиентский сервис

Сопровождают клиента на всём пути: держат в курсе дела и отвечают на вопросы.

Административные функции

Обеспечивают процессы, без которых не работает ни один отдел.

Посмотрите, кого мы ищем сейчасВсе открытые вакансии ГК ОПОРА — на hh.ru

Перейти к вакансиям

Здесь есть то, что важно в работе

Пять вещей, на которые можно рассчитывать в нашей компании.

Выступление руководителя на сцене на фоне логотипа ГК ОПОРА

Мы —

Держим слово

В ГК ОПОРА есть уверенность в завтрашнем дне: стабильность в выплатах, в договорённостях, в штате сотрудников.

Сотрудницы вместе собирают фигуру из частей на тренинге

Мы —

Растим людей

Карьера здесь — рабочий маршрут, а не исключение. Часть руководителей начинали как линейные сотрудники. Многие линейные сотрудники включены в новые направления и проекты.

Мы —

Возвращаем опору

Результат работы ГК ОПОРА — это не показатель в отчётности, а человек, обретающий возможность планировать своё будущее.

Руки участников тренинга, сложенные вокруг одного мяча

Мы —

Говорим прямо

Открытый диалог выстроен в обе стороны: руководитель и сотрудник свободно делятся мнением и обратной связью друг с другом.

Мы —

Меняемся первыми

Мы не ждём, пока рынок заставит меняться. Мы адаптируемся к изменениям и приветствуем гибких людей в команде.

ОПОРА — это люди, с которыми мы работаем каждый день

Рабочие встречи, обучение и праздники. Все фото — наши, без стоковых картинок.

Наведите на фото, чтобы рассмотреть

Листайте фото вбок →

Трое сотрудников работают за ноутбуками на стратегической сессии01Стратсессия
Стратегическая сессияОбсуждаем, каким будет «Автоправо» через три года
Сотрудник защищает ценность «Готовность брать ответственность за результат» у флипчарта02Ценности
Воркшоп по ценностямРазбираем, как каждая из них помогает в работе
Сотрудницы собирают фигуру из треугольников на тренинге03Тренинг
ТренингКомандная задача: собрать целое из разрозненных частей
Команда в ярких куртках после игры в пейнтбол в сосновом лесу04Пейнтбол
Выезд за городПейнтбол: зелёные против оранжевых
Сотрудники отдыхают на скамейках среди высоких сосен05На природе
Летний праздникОтмечаем на природе всей командой
Ведущий с микрофоном и участница у кнопки во время игры06Квиз
КвизКто первым нажмёт на кнопку
Сотрудники танцуют в светлом деревянном зале07Корпоратив
КорпоративТанцуют все, даже те, кто обещал не танцевать
Смеющаяся сотрудница в шляпе танцует на празднике08Атмосфера
АтмосфераУмеем работать и умеем отдыхать

Ценности, которые помогают нам работать вместе

Это не лозунги для стены, хотя на стене в офисе они тоже есть. По ним мы договариваемся друг с другом, решаем споры и принимаем новых людей в команду.

Стена в офисе ГК ОПОРА с пятью ценностями компании в зелёных кругах
Ценности ГК ОПОРА в нашем офисе

Взаимное уважение: прозрачность и открытый диалог

Говорим честно и слышим и коллег, и клиентов. Рабочие вопросы решаем по существу, не переходя на личности.

Адаптивность и реактивность

Когда меняется ситуация, быстро перестраиваемся и ищем новое решение, если старое не работает. Сохраняем спокойствие в нестандартных случаях.

Вовлечённость

Не проходим мимо проблемы, помогаем коллегам и клиентам, предлагаем улучшения. Вовлечённость — это когда человеку не всё равно.

Растём вместе

Делимся знаниями и опытом, поддерживаем новых сотрудников, учимся на ошибках, а не ищем виноватых.

Готовность брать ответственность за результат

Доводим задачи до конца и заранее предупреждаем о рисках. Важно не просто сделать задачу, а получить результат.

Перейти к вакансиям Если это про вас — нам по пути

Что ценят наши сотрудники

Возможности, которые уже работают внутри компании: обучение, бонусы, признание и традиции.

Бонусы за вклад

10 000₽«Приведи друга»за успешную рекомендацию кандидата
10 000₽Агентское направлениеесли вы привели клиента, который воспользовался услугами компании
Бонус за стаж работы в компанииСкидка сотрудникам на услуги компании
Сотрудник выступает у флипчарта на внутреннем обучении

Учиться

Развиваться, не уходя из компании

  • Академия AI — ежемесячные командные сессии по обучению ИИ
  • Система наставничества — опытный коллега помогает освоиться
  • Кадровый резерв — готовим сотрудников к новым ролям
  • Книжный клуб — для активных читателей

Влиять

«Фундамент ОПОРЫ»

  • Проект по сбору инициатив наших сотрудников
  • Любой сотрудник может предложить, как сделать работу удобнее

Признание

Лучших — отмечаем

  • Награждение лучших за лучшие результаты работы
  • Доска почёта
  • Общий чат компании с новостями и достижениями
Подарки для Тайного Санты в офисе

Праздновать

Традиции, которые ждут

  • Корпоративные мероприятия и профессиональные праздники
  • Тайный Санта и украшение кабинетов к Новому году
  • Поздравления с днём рождения и значимыми событиями

Найдите своё место в ОПОРЕ

Анкету на сайте заполнять не нужно — откликнуться можно прямо на hh.ru.

  1. 01

    Посмотрите актуальные вакансии

  2. 02

    Откликнитесь на подходящую позицию на hh.ru

  3. 03

    Познакомьтесь с командой на собеседовании

Перейти к вакансиям Откроется страница ГК ОПОРА на hh.ru
Большая команда ГК ОПОРА в зелёных и оранжевых куртках на выезде в сосновом лесу